新しい時代の、
豊かな食文化の創造
私たちトップ卵グループでは、トップ卵株式会社、馬場飼料株式会社、トップ卵ファーム株式会社の３社によるグループシナジーを活かして、人々の健康な暮らしに貢献するために、農場から食卓まで、一貫した管理システムで「安心・安全」と「おいしさ」を、皆さんの毎日の食卓にお届けしています。
そうした私たちトップ卵グループのビジョンは、「豊かな食文化の創造」です。これから私たちは堆肥事業を通じて、耕作農業の分野にも貢献していきたいと考えており、この実現に向けて新しい事業、新しい商品の開発にも積極的にチャレンジしていきます。
脱炭素社会やSDGsが提唱される大きな転換期にあって、「食とは何か」を追求し、新たな道を切り開いていくためには多様な個性を持った人材が必要です。
これからの時代に向けた「豊かな食文化」を創造していくために、私たちのビジョンに共感してくれる皆さん、ぜひ私たちと一緒にチャレンジしましょう！
GROUP DATA
2022年10月 現在| 従業員数 |
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| 平均勤続年数 |
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レッドカップ キャンペーン 寄付金総計 |
総額4,000,000円
※卵商品の売上の一部が、寄付金として国連WFPを通じて「学校給食支援」に役立てられ、途上国の子どもたちに栄養と希望を届けます。 |
働く環境について
トップ卵グループには社員一人ひとりが働くことにより、生きがいを持ち将来の姿を見通せるような、さまざまな福利厚生の精度があります。
社員サポート体制
| 新入社員 メンター制度 |
新人社員でも臆せず働きやすい環境をととのえるための制度で、年齢や入社年の近い先輩社員が指導・相談役となって新入社員をサポートします。新入社員ならではの不安や悩みの解消等を手助けして指導や育成を行います。 |
|---|---|
| 入社1年目面談 | 若手社員の配置・育成の一環として、入社1年目(新卒)の社員を対象としたフォロー面談を実施しています。 |
| 資格取得支援制度 | 資格一例：ITパスポート、Access資格、フォークリフト運転技能資格、大型自動車免許など |
| キャリアサポート | 本人が希望すれば、自らの特性や強みを活かしチャレンジできるように、会社としてキャリアアップを支援します。 |
育児・介護のサポート
| 育児休業 | 子どもが1歳6ヶ月まで取得可能。また育児休業を終えて現場復帰へ向かう際に必要な支援を提供 育児短時間勤務可能 |
|---|---|
| 介護と仕事との 両立支援 |
介護に直面した際の相談・手続き支援、介護休業（条件あり）などサポート |
福利厚生
| 社内イベント |
福利厚生費を利用した社イベント開催 新年会、お花見、BBQなど |
|---|---|
| 家賃補助 | 入社時に転居を伴う場合や会社指示の異動の場合（条件あり）は、家賃を一部補助 |
| 子育てと就労の両立 | 病児・病後児保育施設を社員が利用した場合の費用を一部補助 |
グループ概要
2021年12月現在| 資本金 | 3,000万円 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 中村史朗 | ||||||||||
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 鶏卵の販売・鶏卵加工食品販売、畜産用飼料（養鶏、養豚）の販売および畜産技術指導、豚肉の販売、養鶏業、堆肥・肥料の製造及び販売、農薬の販売 | ||||||||||
| 主な販売先 |
飼料：養鶏養豚業者 鶏卵：九州の大手スーパー、ＪＡおよび九州・関西の鶏卵問屋など |
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| 本社所在地 |
福岡県八女市本町474-1 TEL.0943-23-3817(代表) |
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| 施 設 |
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